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Regeneration im Unternehmen: Mit den 7 Säulen zu nachhaltigem Erfolg



In der heutigen schnelllebigen Geschäftswelt sind die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeitenden entscheidend für den langfristigen Erfolg eines Unternehmens. Regeneration spielt dabei eine zentrale Rolle. Doch wie kann man dieses wichtige Thema im Unternehmen effektiv vermarkten? Die Antwort liegt in den 7 Säulen der Regeneration. Lassen Sie uns diese Säulen genauer betrachten und verstehen, wie sie zur Verbesserung der Gesundheit und Leistungsfähigkeit in Unternehmen beitragen können.


Erste Anzeichen für mangelnde Regeneration


Bevor wir in die 7 Säulen eintauchen, ist es wichtig, die ersten Anzeichen zu erkennen, die auf einen Bedarf an Regeneration hinweisen. Diese Symptome treten oft schleichend auf und haben langfristig verheerende Auswirkungen auf die betroffenen Personen und das Unternehmen:


  • Zunehmende Schlaflosigkeit: Schwierigkeiten, nachts zur Ruhe zu kommen, können ein Zeichen für hohen Stress und Überlastung sein.

  • Fehlende Motivation: Ein deutlicher Rückgang der Arbeitsfreude und Engagements kann auf mentale Erschöpfung hinweisen.

  • Dauerhafte Müdigkeit: Ständige Müdigkeit, die nicht durch Schlaf behoben wird, deutet auf ein erschöpftes Nervensystem hin.

  • Körperliche Unflexibilität: Verspannungen und Bewegungsmangel können zu langfristigen körperlichen Beschwerden führen.

  • Gestiegene Gereiztheit: Erhöhte Reizbarkeit und kurze Zündschnur sind oft ein Indikator für übermäßigen Stress.

  • Konzentrationsmangel: Schwierigkeiten, sich zu konzentrieren, können die Produktivität stark beeinträchtigen.

  • Steigende Antriebslosigkeit: Mangelnde Energie und fehlender Antrieb können zu einer generellen Resignation führen.

  • Kopfschmerzen/Migräne: Häufige Kopfschmerzen und Migräneanfälle sind oft mit Stress und körperlicher Anspannung verbunden.

  • Rückenschmerzen: Länger anhaltende Schmerzen im Rückenbereich können durch ungesunde Sitzpositionen und Bewegungsmangel verursacht werden.

  • Kurzatmigkeit: Atembeschwerden können ein Hinweis auf chronischen Stress und körperliche Überlastung sein.

  • Diffuse Ängste/Überforderung: Unklare Ängste und das Gefühl, ständig überfordert zu sein, beeinträchtigen die Lebensqualität erheblich.

  • Schwindel: Anhaltender Schwindel kann durch Stress und Kreislaufprobleme hervorgerufen werden.

  • Stresszustände: Ständige Anspannung und das Gefühl, unter Druck zu stehen, sind klare Anzeichen für einen hohen Stresspegel.

  • Bluthochdruck: Ein dauerhaft erhöhter Blutdruck ist oft eine Folge von chronischem Stress und ungesunder Lebensweise.

  • Mentale Abwesenheit: Tagträumerei und das Gefühl, nicht wirklich präsent zu sein, beeinträchtigen die Arbeitsleistung.

  • Gewichtszunahme: Ungewollte Gewichtszunahme kann durch Stressessen und mangelnde Bewegung entstehen.

  • Perspektivlosigkeit: Das Gefühl, keine Zukunftsperspektive zu haben, kann zu einer tiefen persönlichen Krise führen.



Wenn drei oder mehr dieser Symptome auftreten, ist es höchste Zeit, bewusst mit Regenerationsmaßnahmen zu beginnen.


1. Bewegung

Bewegung ist der Schlüssel zu physischer Gesundheit und Wohlbefinden. Durch regelmäßige körperliche Aktivität werden nicht nur Muskeln und Gelenke gestärkt, sondern auch Stress abgebaut und das allgemeine Wohlbefinden gefördert. Unternehmen können hier durch Fitnessprogramme, ergonomische Arbeitsplätze und aktive Pausen ansetzen, um ihre Mitarbeitenden zu unterstützen.

2. Bewusstsein

Das Bewusstsein für die eigene Gesundheit und die Fähigkeit, sich auf das Hier und Jetzt zu konzentrieren, sind essentiell. Mindfulness-Training und Achtsamkeitsübungen helfen, Stress abzubauen und die Konzentration zu verbessern. Workshops und regelmäßige Trainings können Mitarbeitende darin unterstützen, diese Techniken zu erlernen und anzuwenden.

3. Nervensystem

Ein ausgeglichenes Nervensystem ist der Schlüssel zur Burnout-Prävention. Methoden wie Atemübungen, Yoga und Entspannungstechniken helfen, das vegetative Nervensystem zu beruhigen und zu stabilisieren. Unternehmen sollten entsprechende Angebote schaffen, um die mentale Gesundheit ihrer Mitarbeitenden täglich zu stärken.

4. Stoffwechsel

Ein ausgewogener Stoffwechsel ist die Basis für gesunde Leistung. Eine Ernährung, die das Säure-Basen-Gleichgewicht unterstützt, kann hier Wunder wirken. Ernährungsberatung und leistungsgerechte Kantinenangebote sind Maßnahmen, die Unternehmen umsetzen können, um die Leistung nicht zu behindern und die Gesundheit ihrer Mitarbeitenden zu fördern.

5. Gehirnhemisphären

Die tägliche Synchronisation der Gehirnhemisphären fördert die mentale Kraft und Kreativität. Übungen zur Verbesserung der Gehirnkoordination, wie z.B. bilaterale Bewegungen und spezifische kognitive Trainings, können in den Arbeitsalltag integriert werden, um die geistige Leistungsfähigkeit zu steigern. Stress macht krank, wenn der Potentialunterschied in den Hemisphären zu groß wird, es benötigt Synchronisation.

6. Körperflüssigkeit

Eine ausreichende Hydration ist für die Zellfunktion und den Stoffwechsel entscheidend. Unternehmen können durch Bereitstellung von Trinkwasserstationen und Aufklärungskampagnen zur Flüssigkeitsaufnahme beitragen, um die Gesundheit ihrer Mitarbeitenden zu unterstützen. Aktuell vertrocknen wir im Übermaß unserer zu konzentrierten Getränke, zellgängiges Trinken braucht Knowhow.

7. Feuer & Flamme

Begeisterung und Leidenschaft sind die treibenden Kräfte hinter jeder erfolgreichen Tätigkeit. Mitarbeitende, die ihre Arbeit mit Begeisterung ausüben, sind motivierter und produktiver. Teambuilding-Aktivitäten, Anerkennungskultur und Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung können dazu beitragen, diese Leidenschaft zu entfachen und zu erhalten.



Unsere Angebote zur Unterstützung deiner Mitarbeitenden


Um die Gesundheit und Leistungsfähigkeit deiner Mitarbeitenden nachhaltig zu verbessern, bieten wir eine Vielzahl von Dienstleistungen an:

Seminare, Vorträge und Workshops

Wir ergänzen und bereichern Meetings, Tagungen und betriebliche Veranstaltungen durch Themen der Leistungsoptimierung über psychophysische Regeneration. Unsere konstruktiven Beiträge sind ein innovatives Gesundheitsmanagement für dein Unternehmen.

Coachings

Vor Ort im Unternehmen, unmittelbar und direkt. Unsere Coachings unterstützen dich und deine Mitarbeitenden mit "Know How" und Umsetzungskraft, um krankheitsbedingte Ausfälle um bis zu 30% zu reduzieren.

Intensive Trainings

Der Boxenstopp für deine Mitarbeitenden und Führungskräfte. Das Intensivtraining mit beeindruckender Wirkkraft, bei dem alle organischen Systeme schnell auf die folgenden Gesetzmäßigkeiten antworten: Beseitige deine Energiefresser, sorge für dynamischen Aufbau auf mindestens 7 Ebenen, und schaffe Resilienz für neues Bewusstsein.


Fazit

Ganzheitliche Regeneration ist der Schlüssel zu einem gesunden, produktiven und loyalen Team. Durch die Implementierung der 7 Säulen der Regeneration und unsere maßgeschneiderten Angebote können Unternehmen nicht nur die Gesundheit und das Wohlbefinden ihrer Mitarbeitenden fördern, sondern auch die Produktivität steigern und die Krankenstände reduzieren. Die Investition in Regeneration zahlt sich mittelfristig bereits aus, langfristig gesehen ist es der Gamechanger für das Unternehmen und für jeden einzelnen Mitarbeitenden.






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